Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka). Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid . Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB ) i enlighet med lag eller kollektivavtal .

ARBETSTID. Arbetsgivaren har rätt att förlägga arbetstid mellan 05 och 24 alla veckans dagar. Tidigare gällde 06 till 18 på vardagar plus lördag förmiddag. Arbetstiderna ska förhandlas med facket, men kravet på överenskommelse (”det fackliga vetot”) gäller inte längre.

Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får lönetillägg för obekväm arbetstid, ett så kallat ob-tillägg. Läs mer om ersättning vid obekväm arbetstid här. BOA (barnomsorg obekväm arbetstid) Enligt skollagen ska kommunen "sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs, med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete och familjens situation i övrigt".

Handels obekväm arbetstid

Den som städar får betydligt mindre. Skillnaderna i ob-ersättningar är avsevärda och det är de med lägst löner som drabbas hårdast. Arbetstiderna, antalet nätter och arbete på obekväm tid, blir då olika för olika medlemmar beroende på vars och ens uppdrag och kompetens. Hälsosamt blir det om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna passar vårt sociala liv. Arbetstiden utläggs med åtta timmar per dag på veckans fem för-sta dagar med början tidigast kl.

En ansökan utan schema och intyg från arbetsgivaren är inte komplett och kommer inte att beaktas.

Jourtiden får vara högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad.

Arbetsmarknadens parter är viktiga opinionsbildare och tongivande aktörer när det gäller att skapa viktiga förändringar på arbetsmarknaden. Barnomsorg på obekväm arbetstid, Handels medlemmar arbetar obekväm arbetstid utan chans till barnomsorg.

Svensk Handel vill byta ut ob-ersättningen mot vanlig lön, medan Handels istället vill Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid.

Ett år har gått sedan vi publicerade uppropet #Obekvämarbetstid. Mycket har hänt, men långt ifrån tillräckligt. Arbetsmarknadens parter är viktiga opinionsbildare och tongivande aktörer när det gäller att skapa viktiga förändringar på arbetsmarknaden. lager.

Det gäller två avtal som sammanlagt omfattar omkring 80 000 tjänstemän. En viktig fråga för medlemmarna inom handeln är hur övertid och obekväm arbetstid ska ersättas.
Lindholmens tekniska

Information om regler för OB-ersättning.

Avtalet för detaljhandeln. 040401–070331. Hotell och Restaurang 3) För arbete på obekväm arbetstid med i genomsnitt 10 resp 32 tim/vecka. hennes kollegor fått kortare arbetstid, i Mariannes fall från nästan heltid till ett kontrakt exempel som hämtats från intervjuer med anställda i detaljhandelsföretag som bland annat eftersom det skulle resultera i för mycket obekväm arbetstid.
Häxa på kvast bild

§ 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap 49 Mom. 10 Sammanlagd arbetstid för arbetstagarna Mom. 11 Arbetstidsförläggning § 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap Mom. 1 Obekväm arbetstid Mom. 1:1 Begreppet obekväm arbetstid

4 Arbetstid. Genomsnittlig arbetstid är för heltidsanställd 40 timmar per helgfri (fackklubb, fackombud, där sådana är utsedda eller Handels lokal- av delning), vars Handels detaljhandelsavtal: • 40 timmars vecka i genomsnitt – arbetstiden får inte Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet Handels däremot vill se utökat ob på helgaftnar före kl 12, samt på tidiga morgnar.